Diversitätsthemen mit einem diversen Team

Heute gehören Intersektionalität, Rassismuskritik und die Beteiligung von Communitys zum Selbstverständnis der RAA Berlin wie auch zu ihrer Weiterentwicklung, ihren Neuerungen und Visionen. Handlungsleitend ist dabei die Überlegung, wie wir marginalisierte Gruppen, Themen und Anliegen gut in unsere Arbeit / unseren Träger einbinden können. Zu unserer Umsetzungsethik gehört es, die plurale Gesellschaft in unserem Team am Träger abzubilden.